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Linha Executiva

Disparidade salarial entre gêneros cresce em bancos da Europa e acende alerta

Em 2023, as mulheres europeias recebiam, em média, 36% menos do que os homens em diretorias de bancos, seguradoras e gestores de ativos. Em 2019, a disparidade era de 31%

Internacional

Nobel de Economia: americana é premiada por estudos sobre desigualdade de gênero

Claudia Goldin é professora na Universidade de Harvard e usou mais de 200 anos de dados para mostrar que diferença salarial existe principalmente na mesma ocupação

ESG

Nova gestora com foco em clubes femininos negocia aporte na Inglaterra

Mercury13, liderada por Victoire Reynal, busca acordo com o Lewes, cuja operação destina recursos de forma igualitária entre os times masculino e feminino de futebol

Linha Executiva

Mulheres têm participação recorde nos conselhos de empresas do S&P 500

Um terço das cadeiras nos conselhos de administração das companhias é ocupado por executivas, maior proporção já registrada, segundo análise da Bloomberg

ESG

CVM aprova regras para estimular diversidade em cargos de lideranças

Autarquia do mercado de capitais adota medidas propostas pela B3, que incluem mecanismo conhecido como ‘pratique ou explique' para fomentar transparência e adoção

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ESG

Empresas precisam fazer mais pela diversidade, diz head de área do JPMorgan

Byna Elliott, head do programa para a inclusão de negros no maior banco dos EUA, diz à Bloomberg Línea que líderes devem ser responsabilizados por equipes pouco diversas

Opinião

Diagnóstico do gap de gênero pode esbarrar na falta de embasamento em dados

Muitas notícias e histórias sobre o desempenho das mulheres não tomam como base dados sólidos ou utilizam de clichês para falar sobre o sucesso (ou o fracasso) da igualdade no trabalho

ESG

Igualdade de gênero: ranking traz as empresas de maior destaque na América Latina

46 empresas da região, incluindo do Brasil, fazem parte do mais recente Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg 2023 (GEI), confira o resultado

ESG

Como a CEO da Illycaffe, exceção no mundo corporativo, quer inspirar mulheres

No fim de 2021, apenas 2,4% das empresas listadas na Itália tinham mulheres em cargos semelhantes de liderança - e Scocchia quer quebrar o padrão

Estilo de vida

Trabalho remoto pode ampliar diversidade nas empresas, diz LinkedIn

Levantamento da rede social mostrou que o número de vagas totalmente retomas se estabilizou em 15%, enquanto minorias buscam preenchê-las

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