gênero
Mais mulheres trabalham na Arábia Saudita, mas qualidade dos empregos ainda é limitada
‘Não podemos esquecer o topo da distribuição de qualificação no mercado de trabalho’, disse Barbara Petrongolo, professora da Universidade de Oxford, ao questionar por que mulheres altamente educadas, um grupo numericamente relevante na Arábia Saudita, ainda não encontram oportunidades na mesma proporção que trabalhadoras com menor escolaridade
Esta executiva era a única mulher na diretoria da Pandora. Agora assumiu como CEO
Berta de Pablos-Barbier assume o comando global da joalheria dinamarquesa, que busca uma maior paridade de gênero na liderança até 2030
Mulheres no setor financeiro do Reino Unido ganham um quinto a menos do que os homens
Diferença de remuneração é ainda maior entre os cinco maiores bancos e chega a 33%.
Esta gestora com US$ 13,8 bi em ativos busca retorno com o esporte feminino
A Ariel Investments, com sede em Chicago, já tem o primeiro projeto de investimento em uma equipe de expansão da National Women’s Soccer League em Denver
De diretora à CEO: divisão japonesa do JPMorgan promove primeira mulher líder
Kaguya Komatsu ingressou na companhia em 2011 e se tornará CEO do JPMorgan Asset Management Japan a partir de 1º de março
Linha Executiva
Goldman Sachs promoveu 17 executivos para o alto escalão. Mas só 3 são mulheres
Apesar dos esforços do banco em promover a diversidade e a inclusão, a falta de mulheres em cargos de liderança e na geração de receita ainda é um obstáculo a ser superado
Linha Executiva
Disparidade salarial entre gêneros cresce em bancos da Europa e acende alerta
Em 2023, as mulheres europeias recebiam, em média, 36% menos do que os homens em diretorias de bancos, seguradoras e gestores de ativos. Em 2019, a disparidade era de 31%
Internacional
Nobel de Economia: americana é premiada por estudos sobre desigualdade de gênero
Claudia Goldin é professora na Universidade de Harvard e usou mais de 200 anos de dados para mostrar que diferença salarial existe principalmente na mesma ocupação
ESG
Nova gestora com foco em clubes femininos negocia aporte na Inglaterra
Mercury13, liderada por Victoire Reynal, busca acordo com o Lewes, cuja operação destina recursos de forma igualitária entre os times masculino e feminino de futebol
Linha Executiva
Mulheres têm participação recorde nos conselhos de empresas do S&P 500
Um terço das cadeiras nos conselhos de administração das companhias é ocupado por executivas, maior proporção já registrada, segundo análise da Bloomberg
ESG
CVM aprova regras para estimular diversidade em cargos de lideranças
Autarquia do mercado de capitais adota medidas propostas pela B3, que incluem mecanismo conhecido como ‘pratique ou explique' para fomentar transparência e adoção
ESG
Empresas precisam fazer mais pela diversidade, diz head de área do JPMorgan
Byna Elliott, head do programa para a inclusão de negros no maior banco dos EUA, diz à Bloomberg Línea que líderes devem ser responsabilizados por equipes pouco diversas
Opinião
Diagnóstico do gap de gênero pode esbarrar na falta de embasamento em dados
Muitas notícias e histórias sobre o desempenho das mulheres não tomam como base dados sólidos ou utilizam de clichês para falar sobre o sucesso (ou o fracasso) da igualdade no trabalho
ESG
Igualdade de gênero: ranking traz as empresas de maior destaque na América Latina
46 empresas da região, incluindo do Brasil, fazem parte do mais recente Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg 2023 (GEI), confira o resultado
ESG
Como a CEO da Illycaffe, exceção no mundo corporativo, quer inspirar mulheres
No fim de 2021, apenas 2,4% das empresas listadas na Itália tinham mulheres em cargos semelhantes de liderança - e Scocchia quer quebrar o padrão