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Internacional
Nobel de Economia: americana é premiada por estudos sobre desigualdade de gênero
Claudia Goldin é professora na Universidade de Harvard e usou mais de 200 anos de dados para mostrar que diferença salarial existe principalmente na mesma ocupação
ESG
Nova gestora com foco em clubes femininos negocia aporte na Inglaterra
Mercury13, liderada por Victoire Reynal, busca acordo com o Lewes, cuja operação destina recursos de forma igualitária entre os times masculino e feminino de futebol
Linha Executiva
Mulheres têm participação recorde nos conselhos de empresas do S&P 500
Um terço das cadeiras nos conselhos de administração das companhias é ocupado por executivas, maior proporção já registrada, segundo análise da Bloomberg
ESG
CVM aprova regras para estimular diversidade em cargos de lideranças
Autarquia do mercado de capitais adota medidas propostas pela B3, que incluem mecanismo conhecido como ‘pratique ou explique' para fomentar transparência e adoção
ESG
Empresas precisam fazer mais pela diversidade, diz head de área do JPMorgan
Byna Elliott, head do programa para a inclusão de negros no maior banco dos EUA, diz à Bloomberg Línea que líderes devem ser responsabilizados por equipes pouco diversas
Opinião
Diagnóstico do gap de gênero pode esbarrar na falta de embasamento em dados
Muitas notícias e histórias sobre o desempenho das mulheres não tomam como base dados sólidos ou utilizam de clichês para falar sobre o sucesso (ou o fracasso) da igualdade no trabalho
ESG
Igualdade de gênero: ranking traz as empresas de maior destaque na América Latina
46 empresas da região, incluindo do Brasil, fazem parte do mais recente Índice de Igualdade de Gênero da Bloomberg 2023 (GEI), confira o resultado
ESG
Como a CEO da Illycaffe, exceção no mundo corporativo, quer inspirar mulheres
No fim de 2021, apenas 2,4% das empresas listadas na Itália tinham mulheres em cargos semelhantes de liderança - e Scocchia quer quebrar o padrão
Estilo de vida
Trabalho remoto pode ampliar diversidade nas empresas, diz LinkedIn
Levantamento da rede social mostrou que o número de vagas totalmente retomas se estabilizou em 15%, enquanto minorias buscam preenchê-las
ESG
Mulheres estão deixando cargos de liderança como nunca antes, aponta McKinsey
Falta de flexibilidade, de crescimento e tratamento desigual têm forçado profissionais mulheres do alto escalão a reavaliarem suas prioridades