Recursos humanos
Para a Brookfield, o debate sobre a volta ao trabalho presencial ‘finalmente’ acabou
Gigante global do mercado de escritórios avalia que a grande maioria das empresas agora exige a presença física pelo menos uma parte do tempo; muitas subestimaram a quantidade de espaço de que precisariam após a pandemia, diz managing partner
IA dificulta emprego para programadores iniciantes, aponta estudo de Stanford
Pesquisadores da universidade americana identificaram uma queda no emprego nos EUA para trabalhadores em início de carreira em áreas expostas à IA, como desenvolvimento de software
Home office aprofunda a divisão entre bancos da Europa e dos EUA e do Canadá
Enquanto os bancos mais valiosos da América do Norte optaram por políticas rígidas de trabalho presencial, seus pares europeus mantêm uma maior flexibilidade cinco anos depois da covid-19
Tesla concede US$ 30 bilhões em ações a Musk como forma de retenção como CEO
Conselho da empresa de veículos elétricos aprovou concessão provisória de ações que serão adquiridas se Musk continuar no cargo por mais dois anos; decisão ocorre no momento em que a Tesla luta contra queda sem precedentes nas vendas
Cade abrirá inquérito sobre supostas práticas anticompetitivas no setor de benefícios
Investigação administrativa terá como alvo suspeitas de práticas de rebate proibidas por lei das três maiores empresas do setor, Alelo, Pluxee e Ticket, segundo documento da autarquia; Pluxee e Ticket dizem que etapa é preliminar, e Alelo não respondeu
Linha Executiva
Mulheres CEOs enfrentam 33% mais risco de demissão ou renúncia, diz estudo global
Consultoria Russell Reynolds vê maior instabilidade profissional das executivas, que enfrentam pressões e expectativas diferentes na comparação com líderes homens
Startups
Startup de RH Sólides mira receitas de R$ 1 bi até 2028 com apoio do Warburg Pincus
Em entrevista à Bloomberg Línea, a CEO Mônica Hauck e o co-CEO Alê Garcia explicam como pretendem sustentar o ritmo acelerado de expansão depois de crescer quatro vezes o faturamento desde o aporte do fundo americano em 2022
Tech
Nova era do RH: empresas recorrem à IA para conduzir entrevistas de emprego
Nos Estados Unidos, empregadores têm usado novas ferramentas para conduzir entrevistas iniciais e fazer a triagem dos candidatos
Linha Executiva
Sob pressão de Trump, BofA elimina metas de diversidade em novo recuo em Wall St
Banco se junta ao movimento de outras instituições financeiras na revisão de programas de diversidade e inclusão; empresas citam mudanças legais sob o governo Trump
Negócios
Esta empresa de gestão de saúde aposta em dados para personalizar os benefícios
A Funcional Health Tech compra a BeFlex para avançar em gestão de benefícios em wallet customizável e faz o spinoff da área de analytics e IA na área de saúde, conta a CEO, Cristiane Giordano, à Bloomberg Línea
Negócios
Para Geração Z, alinhar valores com empresas melhora saúde e engajamento
Sete em cada dez jovens que trabalham em ambientes alinhados a seus valores pessoais consideram sua saúde boa ou excelente, revela estudo da empresa de planos de saúde Alice
Negócios
Gigante do varejo obrigará times de escritórios a trabalhar também em lojas
Home Depot, que emprega 450 mil pessoas, quer que funcionários corporativos se conectem mais com o negócio principal: medida prevê um dia em loja por trimestre
Linha Executiva
Taxa de aprovação no exame para analista CFA Nível I cai para 44%
A taxa de aprovação no primeiro nível do exame de analista financeiro credenciado permaneceu acima de sua média histórica, embora os candidatos que adiaram o exame continuassem a ter uma taxa de sucesso muito menor.
ESG
Na Siemens, insights de clientes e talentos são chave para inovação, diz executiva
Em entrevista à Bloomberg Línea, Judith Wiese, Chief People and Sustainability Officer, conta como a empresa busca se manter relevante em áreas que vão da eletrificação à digitalização industrial
Negócios
Falta de regras claras e de feedback eleva insatisfação no trabalho, diz especialista
Em entrevista à Bloomberg Línea, Tessa West, professora da NYU e autora do livro ‘Job Therapy’, diz como empresas e profissionais podem lidar com a frustração que afeta a produtividade