Recursos humanos
Na era da IA, CEOs agora planejam manter veteranos e reduzir cargos juniores
Crescimento de agentes de IA para realizar tarefas rotineiras muda a forma como as empresas avaliam a composição da sua força de trabalho; agora, mais CEOs pretender ampliar a participação de cargos de nível médio e sênior, segundo pesquisa da Oliver Wyman
Flash investe R$ 400 mi para desafiar gigantes de benefícios e virar líder até 2030
Com caixa próprio e 60 mil empresas na base, a HR tech acelera a expansão para além do cartão de refeição; meta é que gestão de despesas e recursos humanos respondam por metade da receita
CEOs ‘sessentões’ viram norma nos EUA com a busca por chefes com experiências amplas
Idade média de CEOs no país subiu de 51 para 61 anos desde o ano 2000, segundo estudo que analisou mais de 50.500 executivos; a tendência reflete a nomeação cada vez mais tarde para o cargo e uma preferência das empresas por líderes com habilidades construídas ao longo de trajetórias mais longas e variadas
Além do streaming: como Reed Hastings, da Netflix, revolucionou a cultura corporativa
A saída do presidente e cofundador Reed Hastings marca um novo capítulo para a Netflix, que terá que encontrar seu caminho na ausência de um de seus principais visionários, principalmente após estimativas decepcionantes para o lucro no segundo trimestre e superação, pela Paramount, na oferta pela Warner Bros. Discovery
Caça a talentos: McKinsey e Bain acirram disputa com Wall St para atrair universitários
McKinsey iniciou a seleção da turma de estágio meses antes do habitual, levando consultorias rivais a seguir o mesmo caminho nos EUA; ‘Não acho que seja bom para as empresas nem para os estudantes. Mas é um mal necessário’, disse Ron Kermisch, diretor global de aquisição de talentos da Bain