Recursos humanos
IA muda a equação do emprego: CEOs planejam reduzir cargos juniores e manter veteranos
Crescimento de agentes de IA para realizar tarefas rotineiras muda a forma como as empresas avaliam a composição da sua força de trabalho; agora, mais CEOs pretender ampliar a participação de cargos de nível médio e sênior, segundo pesquisa da Oliver Wyman
Flash investe R$ 400 mi para desafiar gigantes de benefícios e virar líder até 2030
Com caixa próprio e 60 mil empresas na base, a HR tech acelera a expansão para além do cartão de refeição; meta é que gestão de despesas e recursos humanos respondam por metade da receita
CEOs ‘sessentões’ viram norma nos EUA com a busca por chefes com experiências amplas
Idade média de CEOs no país subiu de 51 para 61 anos desde o ano 2000, segundo estudo que analisou mais de 50.500 executivos; a tendência reflete a nomeação cada vez mais tarde para o cargo e uma preferência das empresas por líderes com habilidades construídas ao longo de trajetórias mais longas e variadas
Além do streaming: como Reed Hastings, da Netflix, revolucionou a cultura corporativa
A saída do presidente e cofundador Reed Hastings marca um novo capítulo para a Netflix, que terá que encontrar seu caminho na ausência de um de seus principais visionários, principalmente após estimativas decepcionantes para o lucro no segundo trimestre e superação, pela Paramount, na oferta pela Warner Bros. Discovery
Caça a talentos: McKinsey e Bain acirram disputa com Wall St para atrair universitários
McKinsey iniciou a seleção da turma de estágio meses antes do habitual, levando consultorias rivais a seguir o mesmo caminho nos EUA; ‘Não acho que seja bom para as empresas nem para os estudantes. Mas é um mal necessário’, disse Ron Kermisch, diretor global de aquisição de talentos da Bain
Startups
Rodadas da semana: Humand e Comp, startups de gestão de RH, recebem os maiores aportes
Na semana, a argentina Humand levantou US$ 66 milhões em uma rodada Série A, e a brasileira Comp captou R$ 100 milhões
Negócios
Empresas familiares se fortalecem e crescem acima de demais grupos, aponta Deloitte
Estudo ‘Defining the Family Business’ revela que grupos familiares se profissionalizam no Brasil e no mundo, com planos que vão de sucessão a parcerias estratégicas, diz Paulo de Tarso, sócio-líder do Deloitte Private Program, à Bloomberg Línea
Negócios
Sucessão de CEOs sem planejamento é entrave para empresas abertas, aponta pesquisa
Estudo do Instituto Brasileiro de Governança Corporativa, com EY e TozziniFreire, ao qual a Bloomberg Línea teve acesso em primeira mão, aponta que metade das companhias não tem um plano elaborado pelos conselhos de administração
Linha Executiva
Para a Brookfield, o debate sobre a volta ao trabalho presencial ‘finalmente’ acabou
Gigante global do mercado de escritórios avalia que a grande maioria das empresas agora exige a presença física pelo menos uma parte do tempo; muitas subestimaram a quantidade de espaço de que precisariam após a pandemia, diz managing partner
Tech
IA dificulta emprego para programadores iniciantes, aponta estudo de Stanford
Pesquisadores da universidade americana identificaram uma queda no emprego nos EUA para trabalhadores em início de carreira em áreas expostas à IA, como desenvolvimento de software
Linha Executiva
Home office aprofunda a divisão entre bancos da Europa e dos EUA e do Canadá
Enquanto os bancos mais valiosos da América do Norte optaram por políticas rígidas de trabalho presencial, seus pares europeus mantêm uma maior flexibilidade cinco anos depois da covid-19
Linha Executiva
Tesla concede US$ 30 bilhões em ações a Musk como forma de retenção como CEO
Conselho da empresa de veículos elétricos aprovou concessão provisória de ações que serão adquiridas se Musk continuar no cargo por mais dois anos; decisão ocorre no momento em que a Tesla luta contra queda sem precedentes nas vendas
Negócios
Cade abrirá inquérito sobre supostas práticas anticompetitivas no setor de benefícios
Investigação administrativa terá como alvo suspeitas de práticas de rebate proibidas por lei das três maiores empresas do setor, Alelo, Pluxee e Ticket, segundo documento da autarquia; Pluxee e Ticket dizem que etapa é preliminar, e Alelo não respondeu
Linha Executiva
Mulheres CEOs enfrentam 33% mais risco de demissão ou renúncia, diz estudo global
Consultoria Russell Reynolds vê maior instabilidade profissional das executivas, que enfrentam pressões e expectativas diferentes na comparação com líderes homens
Startups
Startup de RH Sólides mira receitas de R$ 1 bi até 2028 com apoio do Warburg Pincus
Em entrevista à Bloomberg Línea, a CEO Mônica Hauck e o co-CEO Alê Garcia explicam como pretendem sustentar o ritmo acelerado de expansão depois de crescer quatro vezes o faturamento desde o aporte do fundo americano em 2022