Bloomberg — Executivos estão questionando o valor de um MBA na era da IA.
Cerca de 86% dos mais de 1.000 executivos do setor de serviços financeiros dos EUA entrevistados pela empresa de consultoria PricewaterhouseCoopers afirmam que consideram o treinamento em IA mais valioso do que um MBA para muitos novos contratados, refletindo a urgência que as empresas enfrentam para adotar a tecnologia de forma eficaz.
A pesquisa, divulgada nesta segunda-feira (3), mostrou que as empresas estão dispostas a pagar de acordo com isso: 91% dos executivos afirmaram que estão aumentando a remuneração dos funcionários com habilidades em IA.
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“Há uma necessidade clara de pessoas que entendam não apenas o que é um agente, mas também como criá-lo. Como pensar em gerenciá-lo?”, disse Peter Pollini, que lidera a prática do setor de serviços financeiros da PwC. Ele acrescentou que muitas empresas estão buscando profissionais com habilidades técnicas para ajudá-las a implementar os casos de uso de IA que identificaram.
Se vale a pena investir em um MBA tem sido, há muito tempo, objeto de debate, especialmente porque o custo total típico do curso se aproxima de US$ 300.000. À medida que as mensalidades aumentam, os futuros alunos estão cada vez mais avaliando cuidadosamente o que receberão em troca.
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As universidades, por sua vez, identificaram uma oportunidade. Prestigiadas escolas de administração da Universidade de Harvard, da Universidade da Pensilvânia e do Instituto de Tecnologia de Massachusetts (MIT) estão oferecendo uma lista cada vez maior de cursos de educação executiva com foco em IA, que são mais curtos e mais baratos do que um programa de graduação e oferecem certificados.
No MIT, por exemplo, os alunos podem fazer um curso de cinco dias chamado “Liderando a Organização Impulsionada pela IA” por cerca de US$ 13.000.
A crescente demanda por profissionais com conhecimento em IA levou algumas empresas, incluindo as fabricantes de software International Business Machines, Shopify e Cloudflare, a intensificar as contratações de nível inicial, apostando que os recém-formados da Geração Z serão capazes de fazer mais com ferramentas de IA do que os funcionários atuais.
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