Bloomberg — À medida que a inteligência artificial cria alguns dos empregos de crescimento mais rápido e mais bem remunerados do mundo, as mulheres seguem sub-representadas nas empresas de IA, desde os cargos executivos até as demais funções, segundo um relatório da LinkedIn.
Mulheres com experiência em IA ocupavam apenas 13% dos cargos executivos no setor, ante cerca de 19% em setores que não são de IA, segundo uma análise do LinkedIn com aproximadamente 15 mil empresas de 27 países.
No total, as mulheres representavam 27% dos profissionais em funções de IA nas empresas de inteligência artificial, ante 31% nas companhias de outros setores.
Se continuarem a ocupar uma parcela desproporcionalmente pequena dos empregos em IA, as mulheres podem perder oportunidades de mobilidade econômica de longo prazo e de participação nas decisões, afirmou Sarah Steinberg, chefe de parcerias globais de políticas públicas do LinkedIn.
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“A economia da IA corre o risco de ser moldada sem as perspectivas e o talento de metade da força de trabalho”, disse ela por e-mail.
À medida que a IA ganha espaço em áreas que vão da contratação e concessão de crédito à saúde e à aplicação da lei, aumentam as preocupações de que a falta de diversidade no setor possa reforçar desigualdades existentes em uma escala muito maior.
A tecnologia pode absorver vieses presentes nos dados usados em seu treinamento e reproduzi-los de formas que influenciam quem consegue empregos, empréstimos, serviços e oportunidades — ou até mesmo como as pessoas são tratadas pelo sistema de Justiça criminal.
Ferramentas enviesadas de geração de imagens a partir de texto usadas, por exemplo, para criar retratos de suspeitos podem contribuir para condenações injustas.
Nos Estados Unidos, líder mundial em tecnologia de IA, o número de vagas de emprego na área dobrou nos últimos anos, e uma posição típica em IA paga mais que o dobro de uma função fora da área, segundo o relatório do Economic Graph Research Institute, do LinkedIn.
Entre as mulheres que ocupam posições de destaque em IA estão Daniela Amodei, cofundadora da Anthropic PBC, e Fei-Fei Li, pioneira em inteligência artificial e integrante da World Labs.
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