Bloomberg — As empresas do Reino Unido estão criando vagas para profissionais experientes com habilidades em inteligência artificial e reduzindo postos de trabalho em outras áreas, de acordo com novos dados que mostram como a tecnologia está começando a criar um mercado de trabalho de duas velocidades.
As empresas britânicas publicaram cerca de 10% menos vagas este mês do que em janeiro de 2025, segundo dados do site de busca de empregos Indeed compartilhados com a Bloomberg. No entanto, essa queda escondeu grandes disparidades, à medida que as empresas adotam cada vez mais a IA para reduzir custos e aumentar a produtividade.
Os desenvolvedores de software, cuja profissão foi transformada pela IA e sofreu perdas dramáticas de empregos desde 2022, voltaram a ser procurados, com um aumento de 14% nas vagas anunciadas. Grande parte desse aumento veio de cargos de nível sênior e daqueles diretamente ligados à IA.
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Enquanto isso, profissões como TI e engenharia, nas quais a IA valoriza a experiência ao assumir tarefas rotineiras, estão entre as poucas que se mantiveram estáveis desde o verão passado.
Em outros setores, desde o varejo e a indústria até cargos de colarinho branco mais vulneráveis à substituição, como contabilidade ou marketing, as vagas caíram na casa dos dois dígitos, à medida que os empregadores tomam medidas para lidar com custos de mão de obra mais elevados e uma economia mais volátil.
“O mercado de trabalho do Reino Unido está se dividindo cada vez mais em duas velocidades”, afirmou Jack Kennedy, economista sênior da Indeed. “A demanda está se concentrando em profissionais experientes e em cargos diretamente ligados à IA, em vez de se distribuir uniformemente por todas as profissões.”
A natureza dos empregos que estão sendo criados — com ênfase em profissionais seniores com habilidades tecnológicas específicas — também significa que eles estarão fora do alcance de muitos daqueles que buscam mudar de emprego, reingressar no mercado de trabalho ou conseguir seu primeiro emprego.
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Isso coloca em dúvida os planos do primeiro-ministro Andy Burnham de incentivar mais jovens a buscar qualificações técnicas como forma de garantir o futuro de suas carreiras. Em um vídeo nas redes sociais, Burnham argumentou que a IA pode ser capaz de escrever uma redação, mas não consegue fabricar um trem.
No entanto, as contratações diminuíram drasticamente para as profissões operárias. As vagas na indústria caíram 58% desde junho de 2022 e estão 18% abaixo do nível registrado no verão passado. Os empregos nas áreas de instalação e manutenção, carregamento e estocagem, bem como na construção civil, também não conseguiram se recuperar.
O desemprego juvenil na Grã-Bretanha está no nível mais alto em mais de uma década, um problema que o presidente do Banco da Inglaterra, Andrew Bailey, atribui a uma economia caracterizada por “baixa contratação e baixa demissão”.
“Para quem procura emprego, especialmente aqueles que estão no início de suas carreiras, o nível de exigência está, portanto, aumentando, já que os setores mais fortes do mercado exigem cada vez mais ou competências especializadas em IA ou experiência substancial”, afirmou Kennedy.
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