Bloomberg — A Starbucks está cortando mais 300 empregos corporativos, sua mais recente medida para atingir as metas de redução de custos.
Os cargos que a Starbucks está eliminando estão localizados em todos os Estados Unidos, inclusive em sua sede em Seattle.
A empresa também está analisando as funções corporativas no exterior, informou a empresa na sexta-feira. A Starbucks se recusou a explicar quais departamentos serão afetados pelos cortes de empregos.
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A Starbucks está se recuperando de uma longa queda nas vendas com novos produtos, mais marketing e pedidos rápidos e precisos, como parte dos planos de recuperação do CEO Brian Niccol.
A cadeia de café também está reduzindo US$ 2 bilhões em custos ao longo de dois anos e já cortou mais de 2.000 cargos corporativos, inclusive no mês passado.
“Os líderes examinaram atentamente suas respectivas funções para aprimorar ainda mais o foco, priorizar o trabalho, reduzir a complexidade e diminuir os custos”, disse um porta-voz da Starbucks em um comunicado.
A Starbucks também fechará escritórios regionais menores em Atlanta, Chicago, Dallas e Burbank, Califórnia, que servem como centros para a equipe que dá suporte às lojas nessas regiões. A maioria dos funcionários que estavam nesses escritórios agora trabalhará remotamente.
A rede incorrerá em US$ 400 milhões em encargos de reestruturação, incluindo US$ 280 milhões de encargos não monetários relacionados a uma revisão dos locais de suas lojas Reserve e Roastery e mudanças em seus escritórios corporativos. Os outros US$ 120 milhões serão encargos em dinheiro, em sua maior parte ligados a benefícios de separação de funcionários.
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A Starbucks está transferindo alguns funcionários da empresa para Nashville como parte dos esforços para manter o controle dos custos. A cidade é atraente devido aos impostos e salários mais baixos do Tennessee.
O estado oferece proximidade a alguns fornecedores e a partes do país onde a empresa deseja construir mais lojas, disse a empresa.
O escritório de Nashville, no qual a Starbucks está investindo US$ 100 milhões, abrigará 2.000 funcionários.
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