Bloomberg — Walmart Inc., o maior empregador privado dos EUA, está exigindo que os funcionários de sua sede e das equipes regionais sejam vacinados até 4 de outubro. A varejista se une a empresas como Google para instituir uma política que pode definir um padrão para a América corporativa, à medida que a variante delta altamente contagiosa continua a se espalhar. Walt Disney Co. seguiu com um mandato próprio.
A iniciativa do Walmart abrange todos os funcionários do campus, bem como funcionários dos supermercados, regionais e divisões que trabalham em várias instalações, disse o CEO Doug McMillon em um memorando na sexta-feira. Um porta-voz não conseguiu dizer imediatamente quantos dos 1,5 milhão de funcionários da varejista nos Estados Unidos serão afetados.
O Walmart disse separadamente a seus colaboradores de lojas e armazénsa sexta-feira que usassem máscaras novamente e dobrou o incentivo em dinheiro que está fornecendo para que os funcionários sejam vacinados para US$ 150.
“A pandemia não acabou e a variante delta levou a um aumento nas taxas de infecção em grande parte dos EUA”, disse McMillon no memorando. “Tomamos a decisão de exigir que todos os associados do escritório do campus e todos os colaboradores de supermercados, regionais e divisões que trabalham em várias instalações sejam vacinados até 4 de outubro, a menos que tenham uma exceção aprovada”.
Disney
A Disney, a maior empresa de entretenimento do mundo, exigirá que todos os funcionários horistas assalariados e não sindicalizados nos EUA que trabalham em qualquer um de suas unidades sejam totalmente vacinados, junto com todas as novas contratações. A empresa está dando aos funcionários 60 dias para cumprir o pedido, fazendo certas exceções pontuais.
A empresa com sede em Burbank, Califórnia, também iniciou negociações com sindicatos sobre um mandato de vacina para funcionários sob acordos coletivos de trabalho, de acordo com um comunicado enviado por e-mail.
A Disney terminou o ano fiscal de 2020 com uma equipe de cerca de 203.000 pessoas em todo o mundo. As empresas serão observadas de perto por outros líderes corporativos lutando com a miríade de desafios de trazer funcionários de colarinho branco com segurança de volta aos escritórios, enquanto também cuidam de seus funcionários de linha de frente em lojas, fábricas e centros de distribuição, especialmente com a variante delta empurrando os casos para cima novamente.
Esta semana, o Google da Alphabet Inc., informou que exigirá que os funcionários que voltem aos seus escritórios sejam vacinados. Já a Apple Inc. adiou seu retorno ao escritório para outubro e começou a pedir aos funcionários das lojas que usem máscaras novamente.
A CVS Health Corp. deu um passo semelhante, exigindo que todos os funcionários - independentemente do estado de vacinação - usem uma máscara na sexta-feira “por precaução”, disse uma porta-voz em um comunicado.
Os clientes são incentivados a usar uma cobertura facial nas lojas CVS, embora isso não seja necessário.
Desafio da linha de frente
Como mostram os anúncios do Walmart e da Disney, será difícil estender os mandatos de vacinas dos funcionários de escritório ao pessoal da linha de frente. É especialmente complicado quando funcionários sindicalizados e acordos coletivos de trabalho estão envolvidos, como no caso da Disney.
Na Albertsons Cos., a taxa de vacinação de seus trabalhadores em supermercados está perto da média nacional, disse o CEO Vivek Sankaran esta semana. Isso é cerca de 60%. “Será difícil para os empregadores navegar, já que nossas pesquisas mostram que os funcionários estão divididos”, disse Melissa Jezior, CEO da consultora de força de trabalho Eagle Hill Consulting, citando uma pesquisa de abril que mostrou que 48% dos trabalhadores acham que os empregadores deveriam exigir vacinas.
Poucos minutos após os anúncios do Walmart, o dono da mercearia rival Kroger Co. disse que incentivaria a equipe a se vacinar e os clientes a usarem máscaras nas lojas.
Os estabelecimentos comerciais se tornaram recentemente campos de batalha sobre o uso de máscaras, com alguns confrontos entre funcionários e clientes se tornando até violentos.
Empregadores menores
Não são apenas titãs corporativos fazendo movimentos: o consultor de relações públicas de 230 pessoas BerlinRosen implementou uma exigência de vacina para qualquer funcionário que deseje entrar em seus três escritórios, de acordo com o diretor de operações David Levine.
O CEO do Walmart disse que há uma “pequena porcentagem” de funcionários que não podem ser vacinados por motivos médicos ou religiosos, e o porta-voz disse que “devem seguir todos os padrões de distanciamento social, usar máscara durante o trabalho e fazer o teste Covid-19 semanalmente fornecido pelo Walmart.
“Se os funcionários do Walmart reivindicarem uma isenção médica ou religiosa, mas não receberem a aprovação, eles serão suspensos por um determinado período de tempo para receber a vacinação.”
Se os funcionários ainda assim recusarem a vacinação, eles serão demitidos. Os funcionários do campus da empresa em Bentonville, Arkansas - que está passando por uma reforma arquitetônica completa que não será concluída até 2025 - têm gradualmente voltado aos escritórios com a intenção de retornar aos níveis pré-pandemia após Dia de trabalho.
Agora, McMillon disse que pode precisar ajustar esse tempo. O novo mandato do Walmart será aplicado a todas as novas contratações nos locais afetados, disse a empresa. A administração também está limitando as viagens de negócios a viagens de missão crítica, o que poderia prejudicar o ressurgimento das viagens aéreas se sua política for seguida por outras grandes empresas.
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