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Negócios

Funcionários do JPMorgan, Citi e BofA começarão 2022 trabalhando de casa

O Citigroup já estava entre outros grandes bancos dos EUA que afrouxaram as políticas de local de trabalho nas últimas semanas

Região de Nova York foi duramente atingida pelo aumento nas infecções neste inverno, levantando preocupações sobre o que acontecerá nas torres de escritórios
Por Hannah Levitt
01 de Janeiro, 2022 | 02:50 pm
Tempo de leitura: 3 minutos

Bloomberg — JPMorgan, um dos mais ferrenhos defensores do retorno aos arranha-céus de Manhattan, está oferecendo aos funcionários a opção de trabalhar em casa nas primeiras semanas de 2022, enquanto o Citigroup e o Bank of America encorajam a equipe a fazer logon remotamente, à medida que mais empresas financeiras lidam com o último aumento nas infecções por Covid-19.

“Não estamos mudando nossos planos de longo prazo de trabalhar no escritório”, disse o JPMorgan à equipe em um memorando na quinta-feira. “No entanto, com o aumento nas viagens e reuniões de férias, estamos permitindo mais flexibilidade durante as duas primeiras semanas de janeiro para trabalhar em casa (se sua função permitir) a critério do seu gerente.”

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O Citigroup já estava entre outros grandes bancos dos EUA que afrouxaram as políticas de local de trabalho nas últimas semanas, convidando funcionários em toda a área metropolitana de Nova York para trabalhar remotamente durante o feriado. Agora, “estamos pedindo que você trabalhe em casa nas primeiras semanas do ano novo, se puder”, disse o banco em um memorando na quinta-feira. “Continuaremos monitorando os dados e forneceremos uma atualização em janeiro sobre quando esperamos estar de volta ao escritório.”

O Bank of America está pedindo aos funcionários que trabalhem em casa na semana de 3 de janeiro, de acordo com uma pessoa que conhece as políticas da empresa. No início deste mês, a empresa disse aos funcionários de Nova York que deveriam estar no escritório que eles poderiam trabalhar em casa durante as semanas de férias.

A região de Nova York foi duramente atingida pelo aumento nas infecções neste inverno, levantando preocupações sobre o que acontecerá nas torres de escritórios e nas escolas depois que as famílias retornarem de reuniões ou férias nos próximos dias. Isso forçou vários bancos a revisar as estratégias de contratação de pessoal nas últimas semanas, com vários deles reduzindo as autorizações de deslocamento até os prédios.

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Pressão de reforço

O Jefferies Financial Group pediu aos funcionários no início deste mês que trabalhassem remotamente e recebessem uma vacina de reforço até o final de janeiro. O Morgan Stanley disse aos funcionários que precisam estar no escritório nas duas primeiras semanas de janeiro para limitar as grandes reuniões pessoais e usar coberturas para o rosto quando não estiverem em suas mesas.

E no início desta semana, o Goldman Sachs - que, como o JPMorgan, exigiu que os funcionários dos EUA retornassem aos escritórios em meados de 2021 - disse à equipe que exigirá vacinas de reforço e testes duplos para duas vezes por semana, mesmo como estava por seus planos de trabalho do escritório.

Memorandos recentes de bancos pediam aos funcionários que fizessem suas fotos. O JPMorgan observou que são impulsionadores - e que em breve pode aumentar ainda mais a pressão.

“Ser considerado totalmente vacinado pode significar em breve que um reforço também será necessário para entrar em nossos prédios”, escreveu o banco no memorando. O pessoal não vacinado, observou, deve ser testado duas vezes por semana quando trabalha em escritórios.

Os banqueiros em Londres, por sua vez, esperam começar o ano em casa, depois que o governo do Reino Unido recomendou uma mudança para um trabalho mais remoto em 8 de dezembro, deixando a cidade tranquila mesmo antes do feriado de Natal.

Os funcionários do Citi e do JPMorgan na capital britânica não foram afetados pelas mudanças em Nova York, já que os bancos continuam a seguir as orientações locais, disseram porta-vozes de ambas as empresas. Outros bancos, incluindo NatWest Group, Nomura e Standard Chartered, não têm planos de mudar sua orientação de trabalho doméstico no Reino Unido por enquanto, de acordo com porta-vozes de Londres.

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--Com a colaboração de Dan Reichl

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