:quality(70)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/FD52FRBLGJDD5IB3NHRABGNPHU.jpg "Região de Nova York foi duramente atingida pelo aumento nas infecções neste inverno, levantando preocupações sobre o que acontecerá nas torres de escritórios")
Bloomberg — JPMorgan, um dos mais ferrenhos defensores do retorno aos arranha-céus de Manhattan, está oferecendo aos funcionários a opção de trabalhar em casa nas primeiras semanas de 2022, enquanto o Citigroup e o Bank of America encorajam a equipe a fazer logon remotamente, à medida que mais empresas financeiras lidam com o último aumento nas infecções por Covid-19.
“Não estamos mudando nossos planos de longo prazo de trabalhar no escritório”, disse o JPMorgan à equipe em um memorando na quinta-feira. “No entanto, com o aumento nas viagens e reuniões de férias, estamos permitindo mais flexibilidade durante as duas primeiras semanas de janeiro para trabalhar em casa (se sua função permitir) a critério do seu gerente.”
O Citigroup já estava entre outros grandes bancos dos EUA que afrouxaram as políticas de local de trabalho nas últimas semanas, convidando funcionários em toda a área metropolitana de Nova York para trabalhar remotamente durante o feriado. Agora, “estamos pedindo que você trabalhe em casa nas primeiras semanas do ano novo, se puder”, disse o banco em um memorando na quinta-feira. “Continuaremos monitorando os dados e forneceremos uma atualização em janeiro sobre quando esperamos estar de volta ao escritório.”
O Bank of America está pedindo aos funcionários que trabalhem em casa na semana de 3 de janeiro, de acordo com uma pessoa que conhece as políticas da empresa. No início deste mês, a empresa disse aos funcionários de Nova York que deveriam estar no escritório que eles poderiam trabalhar em casa durante as semanas de férias.
A região de Nova York foi duramente atingida pelo aumento nas infecções neste inverno, levantando preocupações sobre o que acontecerá nas torres de escritórios e nas escolas depois que as famílias retornarem de reuniões ou férias nos próximos dias. Isso forçou vários bancos a revisar as estratégias de contratação de pessoal nas últimas semanas, com vários deles reduzindo as autorizações de deslocamento até os prédios.
Pressão de reforço
O Jefferies Financial Group pediu aos funcionários no início deste mês que trabalhassem remotamente e recebessem uma vacina de reforço até o final de janeiro. O Morgan Stanley disse aos funcionários que precisam estar no escritório nas duas primeiras semanas de janeiro para limitar as grandes reuniões pessoais e usar coberturas para o rosto quando não estiverem em suas mesas.
E no início desta semana, o Goldman Sachs - que, como o JPMorgan, exigiu que os funcionários dos EUA retornassem aos escritórios em meados de 2021 - disse à equipe que exigirá vacinas de reforço e testes duplos para duas vezes por semana, mesmo como estava por seus planos de trabalho do escritório.
Memorandos recentes de bancos pediam aos funcionários que fizessem suas fotos. O JPMorgan observou que são impulsionadores - e que em breve pode aumentar ainda mais a pressão.
“Ser considerado totalmente vacinado pode significar em breve que um reforço também será necessário para entrar em nossos prédios”, escreveu o banco no memorando. O pessoal não vacinado, observou, deve ser testado duas vezes por semana quando trabalha em escritórios.
Os banqueiros em Londres, por sua vez, esperam começar o ano em casa, depois que o governo do Reino Unido recomendou uma mudança para um trabalho mais remoto em 8 de dezembro, deixando a cidade tranquila mesmo antes do feriado de Natal.
Os funcionários do Citi e do JPMorgan na capital britânica não foram afetados pelas mudanças em Nova York, já que os bancos continuam a seguir as orientações locais, disseram porta-vozes de ambas as empresas. Outros bancos, incluindo NatWest Group, Nomura e Standard Chartered, não têm planos de mudar sua orientação de trabalho doméstico no Reino Unido por enquanto, de acordo com porta-vozes de Londres.
--Com a colaboração de Dan Reichl
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