Bloomberg — O CEO da OpenAI, Sam Altman, disse que a Meta ofereceu a seus funcionários bônus de assinatura de até US$ 100 milhões, com pacotes de remuneração anual ainda maiores, à medida que busca formar uma equipe de inteligência artificial de ponta.
“É uma loucura”, disse Altman no podcast Uncapped, que é apresentado por seu irmão. Embora a Meta tenha tentado contratar “muitas pessoas” na OpenAI, “até agora nenhum dos nossos melhores funcionários decidiu aceitar a oferta”, acrescentou Altman.
Leia também: Meta aposta em energia nuclear da Constellation para atender à alta demanda por IA
O CEO da Meta, Mark Zuckerberg, vem recrutando pessoalmente para um novo grupo de “superinteligência”, oferecendo altas somas aos principais pesquisadores de IA do setor. Na semana passada, a empresa anunciou um investimento de US$ 14,3 bilhões na Scale AI. A Meta também recrutou o CEO da Scale, Alexandr Wang, para se juntar à equipe.
A Meta não respondeu imediatamente a um pedido de comentário. A empresa contratou os melhores engenheiros de várias empresas de tecnologia, incluindo Jack Rae, pesquisador principal do Google DeepMind, informou a Bloomberg.
“Ouvi dizer que a Meta nos vê como seu maior concorrente”, disse Altman. “Respeito o fato de sermos agressivos e continuarmos a tentar coisas novas.”
Leia também: Meta lança aplicativo de IA ativada por voz para competir com o ChatGPT
Ele tinha uma teoria para explicar por que as pessoas estão recusando as ofertas. “Há muitas coisas que eu respeito na Meta como empresa, mas não acho que ela seja uma empresa muito boa em inovação”, disse ele, observando os riscos culturais da criação de empregos que podem se tornar mais importantes para o dinheiro do que para o trabalho. “Acho que entendemos muitas coisas que eles não entendem”.
Veja mais em bloomberg.com
©2025 Bloomberg L.P.
