Sucessão
Com estilo de vida discreto, bilionária da Zara conta com uma fortuna cada vez maior
Filha do fundador Amancio Ortega com sua primeira esposa, Sandra Ortega detém fatia de 5,05% avaliada em € 8,5 bilhões sem nunca ter tido cargo na empresa; relação distante com herdeiros coloca em dúvida a sucessão no grupo
Armani avalia venda de participação de 15% a mais de um sócio estratégico, diz CEO
Grife italiana de capital fechado e controle familiar busca parceiro estratégico após a morte do fundador, em 2025; ‘Não está escrito em pedra que deva haver apenas um sócio’, disse o CEO Giuseppe Marsocci
Warren Buffett deixa presidência do conselho da Berkshire após quase seis décadas
Megainvestidor bilionário de 96 anos passará o cargo para o seu filho Howard; Buffett disse ter tomado a decisão de deixar o cargo depois que Greg Abel superou suas expectativas ‘altíssimas’ como CEO
Herdeiro da Ray-Ban deixa cargos de gestão e aprofunda disputa por fortuna de € 40 bi
Leonardo Maria Del Vecchio, o quarto filho do fundador da EssilorLuxottica morto em 2022, deixou cargos na empresa de óculos; ele estava no centro da tentativa de reformular a estrutura do family office do clã
Bernard Arnault troca comando de holding e reacende debate sobre sucessão na LVMH
Aymeric Le Clere foi apontado novo CEO da Financière Agache, por meio da qual o bilionário detém participação majoritária no conglomerado de luxo que ele construiu ao longo de mais de quatro décadas e que constitui a base da maior fortuna individual da Europa
Família dona da Ray-Ban entra em conflito por controle de fortuna de € 40 bilhões
Divergências entre os herdeiros do fundador da EssilorLuxottica, Leonardo Del Vecchio, morto em 2022, ameaçam desmantelar um império que inclui o controle da fabricante de óculos e participações em grandes bancos da Itália
O caso Del Vecchio expõe um dos maiores riscos de longo prazo da LVMH: a sucessão
Quatro anos após a morte de Leonardo Del Vecchio, disputas entre herdeiros paralisam a holding da família e servem de alerta para Bernard Arnault, que tenta convencer investidores de que o plano sucessório da LVMH resistirá ao teste do tempo
Sucessão no JPMorgan: dois veteranos despontam como potenciais substitutos de Dimon
Marianne Lake, vista por anos como uma das favoritas ao posto, decidiu se aposentar após 25 anos de casa; sua saída deixa Doug Petno e Troy Rohrbaugh, agora copresidentes, em disputa direta por uma das cadeiras mais cobiçadas de Wall Street
Herdeiro da Ray-Ban escala disputa pelo controle de império familiar de € 40 bilhões
Em carta, Leonardo Maria Del Vecchio desafiou a holding da sua família a apoiar a compra das participações de seus dois irmãos em uma operação de € 10 bilhões
Novo CEO da Apple, Ternus vai enfrentar desafio de reter talentos em meio à transição
Mudanças na liderança, tensões internas e possível onda de aposentadorias elevam desafios para a nova chefia da empresa após a saída de Tim Cook em setembro, enquanto reestruturação amplia poder de Johny Srouji
Famílias ricas do Reino Unido aceleram sucessão diante de alta no imposto sobre herança
Mudanças que entram em vigor em abril reduzem benefícios fiscais e levam donos de empresas familiares a antecipar doações e reestruturar participações
Segunda casa: como o Rubaiyat se tornou uma rede sem abrir mão da hospitalidade
Grupo que está na terceira geração atende um milhão de pessoas no Brasil, mais Espanha, Chile e Argentina, com atenção aos clientes para criar fidelidade e familiaridade, segundo conta Victor Iglesias à Bloomberg Línea
Disney escolhe chefe de parques Josh D’Amaro para suceder Bob Iger como CEO
Ex-chefe da divisão mais lucrativa da companhia assume comando após três anos de busca e herda pressão por crescimento
Conselho da Disney estuda promover chefe da divisão de parques a CEO, dizem fontes
O conselho da Walt Disney Co. está se alinhando para promover o presidente da divisão de parques temáticos, Josh D'Amaro, ao cargo de diretor executivo e votará a nomeação de um novo líder na próxima semana, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.
Empresas familiares se fortalecem e crescem acima de demais grupos, aponta Deloitte
Estudo ‘Defining the Family Business’ revela que grupos familiares se profissionalizam no Brasil e no mundo, com planos que vão de sucessão a parcerias estratégicas, diz Paulo de Tarso, sócio-líder do Deloitte Private Program, à Bloomberg Línea