Bloomberg — A Amazon anunciou planos para demitir cerca de 16.000 funcionários corporativos, intensificando os esforços para simplificar a burocracia em meio à crescente concorrência com a inteligência artificial.
A empresa oferecerá aos funcionários sediados nos EUA 90 dias para procurar uma nova função internamente, bem como indenização e outro suporte de transição, disse Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência e tecnologia de pessoas da Amazon, na quarta-feira em um post de blog.
“Temos trabalhado para fortalecer nossa organização, reduzindo camadas, aumentando a propriedade e removendo a burocracia”, disse Galetti.
Os cortes de empregos chegam alguns meses depois que a empresa anunciou que estava eliminando 14.000 funções.
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Combinado, o número total de rescisões ecoa as demissões contínuas que a Amazon instituiu no final de 2022 e no início de 2023, que acabaram atingindo cerca de 27.000 pessoas.
O CEO Andy Jassy tem dito repetidamente que está determinado a cortar camadas de gerenciamento e aliviar a burocracia que começou a preocupar os executivos após uma farra de contratações na era da pandemia.
No ano passado, ele também alertou os funcionários que a IA diminuiria a força de trabalho à medida que a Amazon automatizasse mais suas operações.
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Embora a empresa empregasse um total de cerca de 1,57 milhão de pessoas em 30 de setembro, a maioria delas trabalha em depósitos.
A força de trabalho corporativa compreende cerca de 350.000 pessoas, o que significa que os últimos cortes representam cerca de 4,6% desse número de funcionários.
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