Bloomberg — A Amazon tem ordenado que alguns funcionários se mudem para mais perto de seus gerentes e equipes, o que deixa mais aflita uma força de trabalho já preocupada com os cortes de empregos e com os avisos do alto escalão de que a inteligência artificial reduzirá os quadros nos próximos anos.
Funcionários estão sendo orientados a se mudar para cidades como Seattle, Arlington, Virgínia e Washington DC, o que, em alguns casos, exigirá que atravessassem o país, de acordo com pessoas familiarizadas com a situação.
A Amazon tem comunicado sobre o mandato do trabalho presencial tanto em reuniões individuais como em encontros com todos os funcionários, em vez de enviar um e-mail em massa, disseram as pessoas à Bloomberg News, que pediram anonimato porque não estão autorizadas a discutir os planos da empresa.
Uma das pessoas disse que a política de realocação afetará milhares de funcionários em várias equipes.
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Profissionais em meio de carreira com filhos na escola e que tenham parceiros em carreiras estabelecidas estão relutantes em fazer grandes mudanças à luz dos esforços de “aperto de cinto” da Amazon.
Um porta-voz da Amazon disse que “há mais de um ano, algumas equipes têm trabalhado para aproximar seus colegas de equipe para ajudá-los a serem o mais eficazes possível, mas não há uma abordagem única para todos e não houve uma mudança em nossa abordagem como empresa”.
Os funcionários da Amazon têm compartilhado informações sobre o mandato de realocação nos canais de slack internos da empresa, de acordo com documentos analisados pela Bloomberg News.
Um funcionário disse que seu gerente informou a equipe sobre a necessidade de realocação e disse a eles que tinham 30 dias para tomar uma decisão.
Em seguida, eles tinham 60 dias para pedir demissão ou iniciar o processo de realocação, de acordo com a pessoa, que disse ter sido informada de que não haveria indenização para os funcionários que pedissem demissão em vez de se realocarem.
Amazon: ‘pedido da maioria’
O porta-voz da empresa disse que “ouvimos da maioria dos nossos colegas de equipe que eles adoram a energia de estarmos juntos, e sempre que alguém escolhe ou é solicitado a se mudar, trabalhamos com eles para oferecer apoio com base em suas circunstâncias individuais”.
Quando o CEO Andy Jassy ordenou que os funcionários voltassem ao escritório cinco dias por semana a partir do início deste ano, não havia nenhuma exigência de que eles se mudassem para escritórios específicos.
A Amazon tem locais de trabalho satélites em todo os EUA, incluindo grandes áreas metropolitanas como Nova York, Boston, Los Angeles, Dallas e Austin, o que dá aos funcionários alguma flexibilidade quanto ao local de moradia.
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Muitos funcionários foram contratados para cargos totalmente remotos durante a pandemia.
Em 2022, Jassy - sucessor de Jeff Bezos como CEO - iniciou a maior rodada de cortes de empregos corporativos da Amazon, que acabou eliminando 27.000 cargos em toda a empresa com sede em Seattle. Desde então, houve várias rodadas menores de reduções direcionadas a departamentos específicos.
Dizer aos trabalhadores para se mudarem provavelmente fará com que alguns peçam demissão, o que pode ser uma maneira menos dispendiosa de reduzir o número de funcionários do que executar demissões e pagar pacotes de indenização.
Jassy disse na terça-feira (17) que espera que a força de trabalho da empresa diminua nos próximos anos devido aos avanços da IA, que será capaz de realizar algumas funções hoje desempenhadas por funcionários.
O anúncio, embora não tenha sido totalmente inesperado, desencadeou uma rodada de discussões nos quadros de mensagens internos.
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