Bloomberg — O CEO do JPMorgan Chase, Jamie Dimon, disse que continua a convencer os funcionários a irem para o escritório porque a empresa percebeu que os banqueiros juniores não são capazes de aprender tanto quando trabalham em casa.
Dimon, ao lado de uma série de pesos-pesados de Wall Street, incluindo David Solomon, do Goldman Sachs, e Larry Fink, da BlackRock, na Future Investment Initiative, em Riad, disse que até mesmo os gerentes de alto escalão têm dificuldade para manter conversas honestas quando se reúnem remotamente.
Leia também: Com nova sede bilionária, Jamie Dimon cria seu próprio ‘bairro do JPMorgan’ em NY
“Não estou tirando sarro do Zoom, mas os jovens estão sendo deixados para trás”, disse Dimon.
“Se olharem para trás em suas carreiras, vocês aprenderam um pouco com o sistema de aprendizes. Vocês estavam com outras pessoas que os acompanhavam em uma visita de vendas ou lhes diziam como lidar com um erro ou algo assim. Isso não acontece quando você está em um porão no Zoom.”
No início deste mês, Dimon cortou a fita de inauguração da nova sede multibilionária do JPMorgan em Manhattan, encerrando um projeto anunciado há quase oito anos para demolir o antigo prédio e construir um novo.
O edifício de 60 andares, que abrigará cerca de 10.000 funcionários, é a âncora de um campus de vários quarteirões que o maior banco dos EUA vem montando.
Leia também: JPMorgan mira dobrar ativos sob gestão na Ásia para US$ 600 bilhões em cinco anos
Este ano, Dimon ordenou que todos os seus funcionários retornassem ao escritório cinco dias por semana, o que encerrou uma opção de trabalho híbrido para milhares de funcionários e representou o retorno à política de frequência que estava em vigor antes da pandemia.
Veja mais em bloomberg.com
©2025 Bloomberg L.P.
