Bloomberg — Maria Asuncion Aramburuzabala entrou em crise há três décadas, quando seu pai morreu antes de finalizar os planos de deixar para trás uma das maiores fortunas da América Latina.
Ela teve que conciliar a criação de dois filhos pequenos com as batalhas na diretoria, enquanto oportunistas buscavam uma fatia de sua herança por meio do Grupo Modelo, a cervejaria Corona fundada há um século. Agora, aproximando-se da idade que seu pai tinha quando faleceu, a bilionária mexicana de 62 anos está garantindo que a história não se repita.
Aramburuzabala contratou executivos com décadas de experiência em finanças para ajudar a liderar seu family office, a Tresalia Capital, à medida que se afasta cada vez mais das tarefas cotidianas.
Sua fortuna cresceu vertiginosamente sob sua gestão para US$ 8,2 bilhões, tornando-a a segunda mulher mais rica da América Latina, de acordo com o Índice de Bilionários Bloomberg, que está avaliando seu patrimônio líquido pela primeira vez.
Ela contratou Rodolfo Perez do Goldman Sachs há três anos para sucedê-la como CEO da Tresalia, enquanto ela se mantinha na presidência. Ela recrutou o veterano do Credit Suisse, Antonio Gonzalez Anaya, como chefe de pesquisa durante a pandemia, enquanto Bruce Zimmerman, ex-diretor de investimentos do family office de Ray Dalio, foi contratado como diretor de investimentos no ano passado.
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As contratações de alto nível facilitam a transferência de riqueza de Aramburuzabala para a próxima geração, ao mesmo tempo que os ajudam a evitar as pressões que ela enfrentou após a morte de seu pai.
Uma pesquisa recente com 317 clientes de family office do UBS Group revelou que quase metade deles ainda não possui um plano de sucessão em vigor, muitas vezes porque os proprietários beneficiários das empresas não o consideram uma prioridade. Mas esse não é o caso da bilionária comumente conhecida como “Mariasun”.
“Não quero ser aquela líder típica que fez tudo e, em algum momento, surge um buraco e tudo dá errado”, disse Aramburuzabala em uma entrevista em um podcast em 2021. “Preciso garantir que a transição seja bem-sucedida.”
Seus filhos, Pablo e Santiago Zapata Aramburuzabala, estão agora na casa dos 30 anos, idade semelhante à da mãe quando assumiu o império da família. Mas, ao contrário dela, eles têm tempo para conquistar seus espaços no mundo dos negócios antes de um dia potencialmente liderarem a Tresalia.
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Em fevereiro, Pablo e o CEO da Tresalia, Perez, juntaram-se a Santiago no conselho da filial espanhola da empresa de fitness Barry’s Bootcamp, que levantou capital adicional sem revelar a fonte de financiamento. Pablo, o mais velho dos dois, também é diretor administrativo da Tresalia e ajuda a supervisionar sua divisão de private equity, de acordo com seu perfil no LinkedIn.
“Este não é um pequeno family office — é uma pequena empresa de gestão de investimentos”, disse Christina Wing, cofundadora da Wingspan Legacy Partners, que assessora famílias ultrarricas. “Se as pessoas que ela contratou corresponderem à sua estratégia, é a estrutura perfeita.”
Aramburuzabala não quis comentar para esta reportagem, assim como seu filho Pablo. Santiago não respondeu a um pedido de comentário.
‘Desmoronou’
Aramburuzabala ganhou destaque quando seu pai, Pablo, morreu de câncer em 1995, aos 63 anos. Sem um filho como herdeiro, sua morte deixou um vácuo de liderança em uma cultura empresarial tradicionalmente dominada por homens.
“O mundo desabou sobre nós”, disse ela ao New York Times em uma entrevista de 2002. “Amigos, inimigos, namorados — todos queriam o controle. Menos de um mês após a morte do meu pai, recebemos pessoas nos dizendo que ele os havia deixado no comando e que iriam cuidar das coisas por nós.”
Em questão estava a participação da família no Grupo Modelo, a cervejaria sediada na Cidade do México, cofundada pelo avô de Aramburuzabala em 1925. A empresa cresceu rapidamente, adquirindo concorrentes mexicanos e lançando novas marcas. Em 1979, introduziu a Corona no mercado americano pela primeira vez, onde se tornou a cerveja importada mais vendida.
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A Anheuser-Busch, fabricante da Budweiser, começou a comprar ações do Grupo Modelo no início da década de 1990, adquirindo cerca de metade da cervejaria mexicana. Rapidamente se mostrando uma negociadora habilidosa, Aramburuzabala ajudou a liderar as negociações para a venda da participação minoritária. Ela se tornou vice-presidente do Grupo Modelo em 1996, mesmo ano em que fundou a Tresalia.
Após a gigante cervejeira belga InBev adquirir a Anheuser-Busch, a gigante combinada comprou os 50% restantes do Grupo Modelo em 2013, pagando cerca de US$ 20 bilhões. Aramburuzabala ajudou a convencer outros acionistas a aprovar o negócio depois que a Anheuser-Busch InBev aumentou o preço da oferta.
Embora a participação exata da família Aramburuzabala na época não esteja clara, ela estava entre os três principais grupos de acionistas a lucrar com o ganho inesperado. Maria Asuncion Aramburuzabala usou parte dos recursos para comprar ações da AB InBev, se juntou ao conselho da empresa junto com Valentin Diez Morodo, outro descendente de um cofundador do Grupo Modelo.
No geral, a família Aramburuzabala embolsou pelo menos US$ 3 bilhões com a venda de ações do Grupo Modelo, de acordo com o índice de riqueza da Bloomberg.
Três Aliadas
Aramburuzabala, formada em contabilidade pelo Instituto Tecnológico Autônomo do México, faz parte de uma crescente população de mulheres ultrarricas que estabeleceram seus próprios family offices, embora poucas os tenham criado há tanto tempo quanto a herdeira da cerveja.
Tresalia — uma junção de Tres Aliadas, ou Três Aliadas, para a irmã, a mãe e ela mesma de Aramburuzabala — ao longo dos anos investiu e saiu de negócios como a empresa de mídia mexicana Grupo Televisa, a marca de moda Tory Burch e a operadora de data center Kio Networks.
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A empresa também se manteve próxima das origens da fortuna no segmento de consumo, alocando recursos para a gigante de bens de consumo Kraft Heinz e alavancando a aposta multibilionária da JAB Holding no mercado de café, ao lado de outros acionistas bilionários da AB InBev, como Alejandro Santo Domingo, o chefe da família mais rica da Colômbia.
Aramburuzabala deixou o cargo de diretora da AB InBev em 2023 após atuar por uma década no conselho da empresa. Ela também renunciou ao cargo de diretora da empresa de beleza Coty no início deste ano, ficando sem cargos em conselhos de empresas listadas.
Agora, ela está dedicando mais tempo aos seus hobbies, como viagens e fotografia de animais. Suas paixões também incluem mergulho em águas profundas, um interesse que ela transmitiu aos filhos, que se descrevem como exploradores do oceano.
“Não sei se é porque meu pai morreu jovem ou se as mulheres da nossa família também não duram muito”, disse ela no podcast, “mas as coisas que você quer fazer, você tem que fazê-las o mais rápido possível”.
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