As empresas que mais retêm e atraem talentos no Brasil, segundo ranking da Merco

Bloomberg Línea — A atração e a retenção de talentos são alguns dos maiores desafios enfrentados pelas grandes empresas. Com o mercado de trabalho relativamente aquecido após a pandemia, centenas de milhares de pessoas se sentiram mais confortáveis para pedir demissão e buscar outro emprego ou atividade, em busca de maior qualidade de vida.

No Brasil, algumas empresas se destacaram na área neste ano em meio às demissões nos setores de tecnologia, finanças e outros.

É o caso da Natura (NTCO3) que, de acordo com um estudo da Merco, empresa que produz monitores corporativos de referência na América Latina, obtido com exclusividade pela Bloomberg Línea, é a empresa que mais retém e atrai talentos do país. A pesquisa é uma das referências para a avaliação da reputação das empresas como empregadores.

“O futuro das práticas de recursos humanos e do ambiente de trabalho no Brasil está voltado a uma crescente valorização dos funcionários, impulsionando uma sociedade com empresas cada vez mais responsáveis e comprometidas com o bem-estar de seus profissionais”, diz Victor Olszenski, diretor da Merco no Brasil.

Olszenski enxerga a valorização profissional como uma tendência a ser mantida nos próximos anos. “A valorização dos funcionários deve ficar ainda mais forte em 2024. Depois da pandemia, a sociedade como um todo teve que se deparar com formas de trabalho com as quais não estava acostumada. Agora, o equilíbrio entre todas as áreas é essencial para o profissional”, afirma.

Outras empresas que aparecem no ranking são Ambev (ABEV3), Toyota, Bradesco (BBDC4) e Pepsico, respectivamente.

Para Olszenski, as empresas no top três do ranking ocupam esses lugares porque “vão além da legislação e do que é necessário para o trabalhador”.

“Elas envolvem uma série de necessidades que todos os seres humanos têm, mas que nem sempre era considerado algo importante para ser incluído dentro do mercado de trabalho. Novidades que estão surgindo agora, essas empresas já fazem, como flexibilidade e igualdade salarial entre homens e mulheres, por exemplo”, explica. “As empresas que estão na frente têm políticas mais claras de ESG. Ninguém consegue produzir bens para a sociedade se não envolver também as pessoas que fazem o material.”

No setor de tecnologia, Amazon (AMZN) e Google (GOOGL) são as empresas mais bem posicionadas, em sétimo e oitavo lugar. A Samsung, por sua vez, é a 20ª companhia que mais retém e atrai candidatos no Brasil.

Para realizar a pesquisa, 6.322 entrevistados foram ouvidos pela Merco entre outubro de 2022 e setembro de 2023. Os entrevistados foram divididos em grupos com pesos diferentes, entre eles colaboradores de grandes empresas, estudantes e ex-alunos de administração, headhunters e especialistas em RH, benchmarking, entre outros. A consultoria atribuiu uma nota a cada empresa de acordo com as respostas obtidas e os pesos de cada categoria.

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