Bloomberg — A Amazon informou que cortará cerca de 14.000 empregos em uma grande reestruturação.
Os cargos serão eliminados em toda a força de trabalho corporativa, disse Beth Galetti, vice-presidente sênior de experiência e tecnologia de pessoas da Amazon, em um post de blog na terça-feira (28).
“As reduções [...] são uma continuação desse trabalho para nos tornarmos ainda mais fortes, reduzindo ainda mais a burocracia, removendo camadas e transferindo recursos para garantir que estamos investindo em nossas maiores apostas e no que mais importa para as necessidades atuais e futuras de nossos clientes.”
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As demissões podem afetar até 30.000 empregos, segundo a Reuters na segunda-feira (27), ao citar pessoas familiarizadas com o assunto.
A varejista online e provedora de computação em nuvem, que empregava 1,55 milhão de pessoas em todo o mundo em 30 de junho, divulgará na quinta-feira (30) os lucros do trimestre encerrado em 30 de setembro.
O mandato do CEO da Amazon, Andy Jassy, tem sido pontuado por cortes de empregos e o encerramento de vários projetos. Ele iniciou reduções contínuas no final de 2022 e no início de 2023, que acabaram por eliminar cerca de 27.000 funções corporativas.
Em junho, Jassy sinalizou que a força de trabalho da Amazon provavelmente diminuiria à medida que a empresa aumentasse o uso de inteligência artificial para concluir tarefas normalmente realizadas por pessoas.
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O CEO continua a enfatizar que mais do trabalho da empresa deve ser automatizado e que ela continua inchada devido ao que chamou como excesso de contratações na pandemia, apesar de ter cortado empregos nos últimos três anos, de acordo com uma pessoa familiarizada com o assunto que falou com a Bloomberg News.
Logo após os comentários de Jassy sobre IA, surgiram sinais de “aperto no cinto corporativo”. A Amazon estabeleceu metas de desgaste mais agressivas durante o verão e não preencheu vagas em suas operações corporativas de logística e publicidade, de acordo com pessoas familiarizadas com o assunto.
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