:quality(75)/cloudfront-us-east-1.images.arcpublishing.com/bloomberglinea/NZFNC2K6H5FK3CKHVHJ5NB6ASI.jpg "Bob Iger volta ao comando da Disney como CEO pelos próximos dois anos, segundo comunicado da empresa")
Bloomberg — Bob Chapek deixa o cargo principal da Disney (DIS), menos de três anos após assumir, com direito a verbas de desligamento e benefícios que podem valer mais de US$ 23 milhões. Isso sem incluir os milhões de dólares a mais que ele poderá ganhar nos próximos anos se o preço das ações da empresa se recuperar.
O seu substituto anunciado é o experiente e respeitado pelo mercado Bob Iger, que vai ficar dois anos no cargo e encontrar um novo substituto. Iger, que havia ficado 15 anos como CEO da Disney antes de Chapek, volta à empresa em um momento desafiador da empresa, com queda nas receitas com streaming.
A notícia caiu como um blockbuster no mercado financeiro. As ações da Disney subiram 10% nas negociações antes da abertura do pregão da Bolsa de Nova York, diante da avaliação de que Iger é o executivo certo na hora certa - os papéis acumulam queda de 41% neste ano, com perda acentuada depois da divulgação dos resultados do terceiro trimestre, há duas semanas.
No pregão normal, a ação subia 6% por volta das 17h30 (horário de Brasília).
O valor de Chapek tem como base cálculos da Bloomberg News a partir de registros regulatórios. A Disney ainda não divulgou publicamente os termos financeiros da saída do seu então presidente-executivo, e um representante não respondeu a um pedido de comentário enviado fora do horário comercial.
O contrato de Chapek lhe dá o direito de receber o salário previsto para toda a duração de seu mandato, mesmo que seja demitido prematuramente. Seu mandato havia sido recentemente estendido para meados de 2025, e os “cheques” entre agora e o fim do contrato somam cerca de US$ 6,5 milhões.
Ele também tem direito à pensão que acumulou ao longo de sua carreira de décadas na Disney. Em outubro de 2021, os registros mostram que esse valor era de $ 16,9 milhões. Esse dinheiro é dele, independentemente das circunstâncias de sua partida.
Quanto ao resto: ele provavelmente receberá mais, mas não está claro quanto.
Ele possui um “tesouro” em opções de ações da Disney, embora a maioria delas esteja abaixo do valor. Se ele tivesse exercido seus papéis e imediatamente vendido as ações no pregão de sexta-feira (18) nos Estados Unidos no fechamento do mercado, ele teria levantado cerca de US$ 3,5 milhões.
Ele também possui bônus em ações que recebeu em anos anteriores que ainda não foram assumidos. Alguns deles provavelmente continuarão a existir, mesmo que ele não esteja mais na Disney. Quanto valerão - e quantos títulos ele receberá - dependerá da trajetória das ações depois que caíram 41% neste ano. Se voltarem a subir, tanto as ações quanto as opções aumentarão de valor.
Finalmente, Chapek tem o chamado plano de remuneração diferida não qualificada, que é semelhante a um 401k (plano de previdência americano) superdimensionado que muitas grandes empresas estabelecem para funcionários com altos salários.
Geralmente permite que eles invistam parte de seus ganhos em uma seleção de fundos de ações e títulos. Cerca de um ano atrás, Chapek tinha cerca de US$ 8,5 milhões em seu plano, um número que provavelmente mudou devido à recente volatilidade do mercado.
Por enquanto, quase nada disso está gravado em pedra. Não é incomum que os conselhos façam acordos de saída sob medida com os CEOs, especialmente em situações controversas em que eles estão encurtando o contrato da pessoa.
E se um conselho concluir que um CEO violou a política da empresa ou não cumpriu os compromissos do contrato de trabalho, pode recusar-se a pagar a pessoa (a declaração da Disney anunciando a saída de Chapek e a reintegração de seu antecessor, Bob Iger, não forneceu motivos para a troca).
Embora o pagamento de Chapek pela maioria das medidas seja generoso, está longe dos ricos direitos que alguns chefes da indústria do entretenimento desfrutaram no passado. Quando Chapek assumiu o cargo de CEO em 2020, o conselho estabeleceu sua meta de pagamento no quartil inferior para chefes de mídia.
A mudança ocorreu após anos de controvérsia sobre a remuneração dos executivos da Disney, em que todos, de acionistas a advogados e um herdeiro da família Disney, obtiveram o pagamento de Iger.
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