WeWork nomeia David Tolley como CEO permanente para liderar recuperação

Bloomberg — A WeWork (WE) nomeou David Tolley como diretor-executivo (CEO). Com a nomeação, o executivo passa atuar como CEO permanente da empresa imobiliária de coworking que passa por dificuldades. Ele vinha atuando como interino desde maio depois da saída de seu antecessor, Sandeep Mathrani.

Tolley assume a liderança da WeWork em um momento crucial, já que a empresa alertou em agosto que tinha “dúvidas substanciais” sobre sua capacidade de continuar operando.

Em setembro, Tolley anunciou que a WeWork renegociaria praticamente todos os seus contratos de locação com proprietários e planejava sair de locais “inadequados e com desempenho insuficiente” na tentativa de reduzir custos e evitar a falência.

Tolley substitui Sandeep Mathrani, que renunciou em maio, causando inquietação no mercado devido à mudança abrupta na gestão em um momento crítico.

As ações da empresa com sede em Nova York caíram mais de 95% este ano devido às preocupações sobre como ela cumprirá suas obrigações financeiras com perdas significativas. Elas subiram cerca de 3% na manhã desta segunda-feira (16) em Nova York.

Os esforços de reorganização continuarão sob a liderança oficial de Tolley, informou a WeWork em comunicado.

“As medidas que estamos tomando agora para atingir nossos objetivos não apenas nos ajudam a alcançar a lucratividade e manter o crescimento, mas também nos posicionam para atender melhor nossos membros a longo prazo”, disse Tolley no comunicado.

A WeWork, que é apoiada pelo SoftBank (SFTBY), passou de uma startup de destaque, fundada por Adam Neumann, carismático e extravagante, para um colapso impressionante após uma tentativa fracassada de abrir seu capital em 2019.

A pandemia reduziu a demanda por espaços de trabalho compartilhados, deixando a empresa com contratos de locação caros e uma grande quantidade de espaço de escritório vazio.

Em 2021, Mathrani levou a WeWork a abrir seu capital por meio de uma fusão com uma empresa de aquisição de propósito específico (SPAC) em meio ao frenesi pelas SPACs.

Conforme a pandemia se estendeu, a WeWork estava convencida de que a transição para o trabalho remoto e híbrido na verdade favoreceria a empresa, em vez de enfraquecer seu negócio.

A empresa imaginava que os empregadores estariam menos inclinados a assinar contratos de locação de longo prazo e, em vez disso, recorreriam aos modelos flexíveis da WeWork.

A WeWork parecia estar em uma trajetória mais positiva quando chegou a um acordo em março com alguns de seus maiores credores e o SoftBank para reduzir sua dívida em cerca de US$ 1,5 bilhão e estender outros vencimentos. Mas em maio, depois de três anos no cargo, Mathrani renunciou repentinamente para trabalhar na Sycamore Partners, deixando a WeWork sem um substituto permanente.

Em agosto, a empresa informou que mais clientes estavam saindo e menos novos membros estavam se cadastrando do que o previsto. Esse movimento reduziu a taxa de ocupação no segundo trimestre em comparação com o trimestre anterior.

Até o final de junho, a WeWork tinha uma ocupação física de 72%, de acordo com seu último relatório financeiro.

Tolley, que é membro do conselho da WeWork desde fevereiro, atuou anteriormente como diretor financeiro da empresa europeia de satélites Intelsat de 2019 a 2022.

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