Bloomberg — O HSBC estuda pagar pouco ou nenhum bônus a parte de seus funcionários, em um movimento para adotar uma postura mais dura e se aproximar das práticas de remuneração de rivais de Wall Street.
O banco planeja incentivar a saída de funcionários de baixo desempenho em áreas como banco de investimento e gestão de patrimônio após o pagamento de bônus nas próximas semanas, segundo pessoas a par do assunto.
Isso também incluirá aqueles em nível de diretor administrativo, disseram algumas das pessoas e acrescentaram que nenhuma decisão final foi tomada.
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Essa medida está alinhada com a visão do CEO Georges Elhedery, que deseja alinhar o banco com as práticas salariais de seus pares americanos.
Para os funcionários, essa representa a última rodada de mensagens duras vindas da liderança do maior banco da Europa, que está em meio a uma grande reestruturação.
Desde que assumiu o comando no segundo semestre de 2024, Elhedery fechou a maior parte das operações de subscrição de ações e negócios do HSBC nos EUA, no Reino Unido e na Europa continental, ao mesmo tempo em que combinou suas unidades de banco comercial e de investimento.
A reformulação levou à saída de vários executivos sênior e veteranos.
“Estamos empenhados em garantir que nossos funcionários sejam recompensados de forma competitiva, com foco na diferenciação determinada pelo desempenho, para atrair e reter talentos”, disse um representante do banco em um e-mail.
Pouca mudança
O total de bônus do banco em 2024 foi pouco alterado em US$ 3,8 bilhões em relação ao ano anterior, contrariando uma tendência do setor de pagamentos mais altos. Alguns funcionários de áreas como o braço corporativo e institucional do banco foram alertados para esperar pagamentos menores.
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Embora Elhedery tenha enfatizado que sua reforma - com uma economia prevista de US$ 3 bilhões - tem como objetivo transformar o HSBC em uma “organização mais simples, dinâmica e ágil”, o exercício tem pesado em seu balanço patrimonial.
A relação entre custo e receita do banco subiu para 49,9% no primeiro semestre de 2025, de 43,7% no mesmo período do ano anterior, em meio a despesas operacionais mais altas.
Os investidores, entretanto, recompensaram os esforços de Elhedery. O preço das ações do HSBC quase dobrou desde sua promoção para o cargo principal em 2 de setembro de 2024, embora os ganhos tenham ficado atrás dos de rivais como Barclays e Standard Chartered.
O HSBC é a maior instituição financeira da Europa, com uma avaliação de mercado de cerca de £ 225 bilhões, à frente do Banco Santander da Espanha, do UBS Group da Suíça e do BNP Paribas da França.
A empresa sediada em Londres, um dos principais bancos comerciais do mundo e um importante canal para o comércio entre a região da Ásia-Pacífico e o resto do mundo, tem raízes profundas na Ásia após sua fundação em 1865 em Hong Kong por comerciantes escoceses.
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Nos últimos anos, o HSBC aprofundou seu foco no continente, mesmo com as empresas globais que transitam entre o Oriente e o Ocidente enfrentando riscos crescentes em uma era de mudanças geopolíticas. Ele também aumentou sua atenção no Oriente Médio.
O HSBC, que divulga seus lucros para o ano inteiro de 2025 neste mês, também está explorando opções para sua unidade de seguros em Singapura.
Uma venda seguiria outras alienações do HSBC na Europa e na América do Norte.
No ano passado, o banco concordou em vender seu negócio de seguros de vida no Reino Unido para a Chesnara Plc e seu negócio de custódia e operações de private banking na Alemanha.
O banco também vendeu sua unidade francesa de seguro de vida.
--Com a ajuda de Dinesh Nair e Cathy Chan.
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