Pacote da Tesla para remunerar Musk em US$ 1 trilhão se mostra vago e deficiente

Plano de pagamento exorbitante é mais um esforço para apoiar a mudança da narrativa da empresa para a inteligência artificial e a robótica, se distanciando dos veículos elétricos

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Bloomberg Opinion — O mais recente “Grande Plano” da Tesla (TSLA), como observei aqui neste outro artigo, é demasiado vago para ser considerado um plano real. Os detalhes concretos foram divulgados pouco depois, sob a forma de um comunicado regulatório.

Trata-se, em grande parte, de um argumento ampliado a favor de um novo plano de remuneração de cerca de US$ 1 trilhão para o CEO Elon Musk. Serve tanto para incrementar a mais recente proposta da Tesla como para lembrar a todos, mesmo que involuntariamente, da governança frágil da empresa.

Nos últimos dois anos, o principal negócio de veículos elétricos da Tesla passou de crescimento para declínio, em meio a contratempos como o fracasso do Cybertruck e a politização da marca, que tiveram ambos grande influência de Musk.

Durante esse tempo, no entanto, o conselho de administração pareceu se dedicar principalmente a restaurar um pacote de remuneração de bilhões de dólares para Musk, acordado em 2018, mas rejeitado por um tribunal de Delaware devido a conflitos de interesse e questões de divulgação.

Leia mais: Bem-vindo ao clube do US$ 1 trilhão: como o conselho da Tesla quer remunerar Musk

O conselho pressionou os acionistas a revalidar o pacote de remuneração — que o tribunal de Delaware efetivamente considerou irrelevante — e transferir a sede da Tesla para o Texas.

Desde então, foi concedida a Musk uma recompensa “provisória” de unidades de ações restritas, atualmente no valor de cerca de US$ 32 bilhões, que serão adquiridas se o recurso da empresa em Delaware for negado e ele permanecer na empresa por mais dois anos.

Agora, o conselho propõe um novo conjunto de pagamentos em ações em várias parcelas que imitam o pacote de Musk de 2018, mas com limites muito mais altos, uma vez que a Tesla já tem um valuation de mais de US$ 1 trilhão.

As novas metas desafiam Musk a aumentar o valor de mercado da Tesla para US$ 8,5 trilhões — aproximadamente o dobro do valor da empresa mais valiosa do mundo atualmente, a Nvidia (NVDA) — em um período de até 10 anos, juntamente com várias metas operacionais e de lucro.

Isso inclui ajustar o Ebitda para US$ 400 bilhões, ou 26 vezes o valor dos últimos 12 meses, e entregar um número definido de produtos, como um milhão de robôs e táxis robóticos em operação.

Independentemente das conquistas futuras, o pacote como um todo atualmente ajuda a Tesla em um aspecto crucial: reforçar a mudança em sua narrativa, afastando-se dos veículos elétricos e voltando-se para a direção autônoma, a inteligência artificial e a robótica.

Estes últimos têm mercados potenciais totais que, neste momento, são limitados apenas pela imaginação.

Lembre-se de que, apesar de todas as emoções e reviravoltas, o preço das ações da Tesla hoje é apenas 29% superior ao de três anos atrás, menos da metade do ganho do S&P 500. Mas mesmo esse desempenho se deve à pura crença: o múltiplo de lucros futuros da Tesla triplicou. O “Master Plan” da empresa define o pacote salarial, e o pacote salarial confere ao plano um certo lastro narrativo.

Há um argumento legítimo a ser feito de que o enorme aumento no valor de mercado da Tesla desde 2018 significa que é injusto que Musk tenha perdido as dezenas de bilhões em remuneração aprovadas na época.

Da mesma forma, é exagero dizer que ele não foi recompensado por seus esforços, considerando que ele possui 12,4% da empresa, e isso depois de já ter vendido US$ 39 bilhões no período em que comprou o Twitter e antes de incluir a nova remuneração provisória.

O documento regulatório mostra que, no final de agosto, Musk tinha US$ 79 bilhões em ações da Tesla penhoradas como garantia para empréstimos pessoais, o que (a) contradiz bastante esta publicação que ele fez no X em julho e (b) sugere que ele não está exatamente com dificuldades para pagar o combustível de seu jato no final de cada mês.

Acima de tudo, porém, o argumento da justiça obscurece o fato de que o pacote de 2018 foi rejeitado devido a uma falha do conselho. E embora este último pacote de remuneração sem dúvida seja aprovado se contestado no Texas, ele também divulga as deficiências contínuas do conselho.

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Esta é a passagem mais reveladora de todo o documento regulatório: “Durante as negociações, o sr. Musk reiterou que, se ele permanecesse na Tesla, era fundamental que ele tivesse pelo menos 25% dos direitos de voto na Tesla e que recebesse garantias de que seria remunerado por seus serviços passados de acordo com o Prêmio de Desempenho do CEO de 2018. O sr. Musk também levantou a possibilidade de buscar outros interesses que lhe proporcionassem maior influência se não recebesse essas garantias.”

É bom ter o preço das ações vinculado à fé na genialidade de um único homem; seria uma pena se ele saísse. Em certo nível, isso é absolutamente correto: a Tesla tem um valor de mercado de mais de US$ 1 trilhão por causa da crença em Musk, não por uma avaliação objetiva de seus lucros em declínio.

No entanto, outras partes do documento destacam os custos potenciais e os absurdos dessa situação efetiva de refém.

O mais evidente é que Musk já perseguiu outros interesses, nomeadamente na fundação do seu império privado de inteligência artificial, xAI. Melhor ainda, há outra resolução em pauta que solicita autorização para a Tesla investir uma quantia não especificada na xAI.

Isso foi levantado por um investidor individual que declarou uma participação equivalente a “pelo menos” cerca de 0,000000002% das ações da Tesla, e o conselho não fez nenhuma recomendação a respeito.

Musk, no entanto, pressionou publicamente por essa injeção altamente duvidosa de dinheiro em um empreendimento pessoal cujos títulos são negociados atualmente com um rendimento ruim de 12,7%.

Talvez o aspecto mais cômico, no entanto, diga respeito à eventual substituição de Musk. A Tesla é uma empresa de capital aberto há 15 anos e, embora o documento afirme que o conselho revisa regularmente o planejamento de sucessão, uma saída de executivos seniores e o novo pacote de trilhões de dólares para manter Musk na empresa sugerem que essas revisões são insuficientes.

O bônus é que uma das condições do novo pacote de remuneração de Musk é que, para poder votar as ações concedidas nas duas últimas tranches, ele deve desenvolver uma “estrutura” de sucessão própria. As revisões do conselho continuarão independentemente disso? É claro que, até lá, a Tesla valerá pelo menos US$ 7,5 trilhões, então acho que ninguém se importará.

Esta coluna reflete as opiniões pessoais do autor e não reflete necessariamente a opinião do conselho editorial ou da Bloomberg LP e de seus proprietários.

Liam Denning é colunista da Bloomberg Opinion e cobre energia. Ex-banqueiro, ele editou a coluna “Heard on the Street” do Wall Street Journal e escreveu a coluna “Lex” do Financial Times.

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