Bloomberg — Eliminar a exigência de qualificações rigorosas, como diploma universitário, aliviaria a escassez de mão de obra nos EUA e permitiria que milhões de trabalhadores negros qualificados conseguissem empregos com salários mais altos.
Essa é a conclusão de um estudo que mostra que mais de 70 milhões de americanos são qualificados por meio de caminhos alternativos, o que significa que eles têm apenas um diploma do ensino médio, mas desenvolveram habilidades avançadas no trabalho ou por meio de faculdades comunitárias e aprendizados. Eles representam cerca de metade da força de trabalho ativa.
Os empregadores que exigem diplomas universitários para cargos para os quais esses trabalhadores são qualificados estão diminuindo seus potenciais talentos, de acordo com Byron Auguste, diretor executivo da Opportunity@Work, um grupo sem fins lucrativos que publicou o estudo na quinta-feira.
“As empresas se prejudicam muito ao usar esses requisitos arbitrários de bacharelado”, disse Auguste em entrevista.
O relatório foi apresentado em parceria com a OneTen, uma coalizão de grandes empregadores dos EUA que se comprometeu a ajudar a contratar e promover um milhão de trabalhadores negros em empregos com salários mais altos na próxima década.
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O estudo revelou que quase dois terços dos trabalhadores afro-americanos são qualificados, mas não possuem educação de nível universitário, em comparação a 53% dos trabalhadores brancos.
Muitos desses 11 milhões de trabalhadores negros qualificados por meio de caminhos alternativos estão concentrados em ocupações como auxiliares de saúde domiciliar, motoristas de caminhão, atendimento ao cliente e faxineiros. Quase metade tem potencial para passar para cargos mais bem pagos, como gerentes ou enfermeiros registrados, de acordo com o relatório.
Grandes empresas, desde a International Business Machines até a seguradora Aon, já afrouxaram requisitos de inscrição, abrindo vagas para candidatos sem diplomas que antes eram invisíveis aos gerentes.
Auguste disse esperar que mais pessoas sigam o exemplo.
“Se você impedir as pessoas de trabalharem no seu melhor nível, há muitos problemas que não serão resolvidos. E acho que essa é a situação em que estamos agora”, disse Auguste. “Precisamos de todos os talentos para resolver os problemas que temos pela frente, tanto privados quanto públicos, mas ainda não estamos conseguindo todos eles.”
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